编者按：
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-------------------    拓展有感
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---------------------------------------------------上海安达通 任晓鹏----

        2008年7月23日下午，在安达通公司上海总公司的活动室内，与影响力合作的拓展训练再度举行，此次活动是完成上次由于天气的原因在苏州三山岛上的拓展训练的遗留项目。

        在下午的两个拓展项目：七巧板和卓越圈的举行中，大家都积极参与，活动气氛热烈，为此次拓展训练画上的完满句号。
拓展训练时间虽然短暂，但是它带给我们的收获却值得我们慢慢品味。拖着疲惫的身体，也怀有成功的喜悦。我们增强了责任意识，重视执行各项规章制度，更培养了团队合作精神。每一个成员都在为团队的成功而不懈努力，个人能力和团队协作相结合，最终完成了卓越团队的建设任务。
通过这次拓展训练活动，让我们对平时很多大家不经意的或是想当然的一些工作中的道理，有了更加全面和深刻的认识。

沉甸甸的责任——委托饱含信任,重任在肩沉甸甸
       曾经以为，领导就是面对鲜花和掌声，风光无限；曾经以为，领导就是谈吐风雅，魅力无穷；曾经以为，领导就是满腹经纶，妙笔生花，运筹帷幄。

        然而，当自己参加了这次拓展训练，看到了一个团队的领导要为这个团队奉献自己的所有，在队员犯错的时候要承担起相应的责任，而且没有任何变通，才知道以前的想法多片面。

        这次拓展训练当中的领导就是各个队长，队长的主要任务是领导带领整个团队完成任务，鼓励激励每个成员发挥其最大潜质。与此同时，队长还要承担责任，包括团队成员在训练时候不够严肃，团队竞争时输掉比赛等等。

       每个人都会记得很清楚，如何“承担责任”，虽然在工作中我们经常提到要敢作敢当，但是真正要承担责任时，并不是那么简单。
在我们自己工作当中，我们务必要做好自己的本职工作，尽量避免工作中的失误，或许我们一点小小的闪失，领导就会背负很大的责任。作为下属，我们一定要尽全力去完成领导交办的各项任务，尽量让自己的工作做的优秀，减轻领导担负风险的几率，增加整个部门的工作绩效。

有规则就要执行——赢在执行
        在我们的社会当中，处处存在规则，有规则就要执行，否则就会受到惩罚。

        在这次拓展训练当中也一样，训练开始时宣布的规章制度不能只是像一张毫无执行力的纸张，要真正的深入到实践中去，要成为制约我们每个团队成员的行为规范。

       在开始时候就宣布了当开始训练的时候团队成员不能私下说悄悄话，但是我们都以为这个只不过是个过场的话而已，没有把它当回事情。在训练的时候，有的团队成员还是忍不住说起了悄悄话。结果就是我被惩罚做十个俯卧撑。这个都让队员始料不及，也让大家觉得自己的不遵守纪律造成了严重的后果。随后就再也没有哪一个团队成员说悄悄话了。

       工作当中，公司的各项规章制度既然制定了，我们需要做的就是要严格执行。自觉遵守工作纪律，不迟到，不早退，不擅离工作岗位，时刻以工作为重。

没有完美的个人，但有完美的团队
        什么是团队合作精神呢？3个英文单词可以说明：PLAYER（成员）、RESPECT（尊重）、TEAM（团队）。每个团队都是由不同的成员组成的，做为团队中的成员，我们每个人都要彼此尊重其他团队成员，每个成员都向一个团队共同的目标奋力前行，不达目标，决不轻易放弃，直到成功！这样这才是一个真正有战斗力的团队。

        在卓越圈的训练过程当中，有多个成员都摔倒甚至受伤过，但是大家毫无怨言。我们，彼此尊重对方为达到目标而付出的辛勤努力，相互配合，相互鼓励，齐心协力，不实现团队目标誓不罢休！每个成员都发挥出了个人的极限，通过大家的合作最终完成任务耗时最少的一个，达到了卓越级别！我们团队最后的成绩都是我们团队每个人无法相信的！

        在完成卓越圈活动的同时，我们还收获了一个成功的秘诀：100%成功=100％意愿+100％方法+100％行动。 

        拓展训练只是一个开端，拓展训练结束了，明天大家又将出现在各自的岗位上，每个人只要把训练时表现出来的学习精神、坚持精神和团队精神很好地运用到工作中去，一定能开创各项工作的新局面，激发出我们安达通人更加高昂的工作热忱和拼搏创新精神，达到这次拓展训练应有的效果。