不知是机遇还是缘分，不经意间进入了安达通已经有五个年头了。从一开始就很随意的干着那让人感觉无关紧要的工作，一直到现在，因为工作无关紧要，当然伴随而来的压力也小很多，每天下班就回家，在我看来这份工作没有应付不来的事情，毕竟干的都不是什么惊天动地的大事，到我手上的事情基本都是些鸡毛蒜皮的小事。每天睡觉的时候也睡得安稳——不需要为明天担忧、也不必为公司的未来烦恼，日子过的还是很洒脱的。在家的时候也是开开心心的，这样的日子过下来，最困惑的是我家女儿——一个15岁的少女，记得一年多前，有一天女儿问我：“妈妈，人家都说家长既要上班又要干家务，很操劳的，是吗？”我回答“是呀。你为什么要这样问？”女儿说：“我长这么大，怎么就没感觉过你在操劳？老师说让我们写作文，我都不知道该怎么写你，感觉你每天都很轻松的。”听了女儿的问题，让我一脸迷茫，我不知道要怎样的表现才能让女儿感觉到她成长过程中父母的操劳：整天愁眉苦脸、唉声叹气？还是每天怨言牢骚满天？我想这一方面是人对生活的态度决定的，毕竟任何人都有各自的烦恼，不同的只是面对烦恼的态度和消化烦恼的能力不同罢了。而从另一方面说，其实即使人消化烦恼和如何潇洒地面对烦恼的能力再强，都不如拥有一个好的工作团队，因为一个优秀的团体，一定会有宽容智慧的领导，团队的成功，就是领导的成功。
在安达通这个大家庭里，五年的磨合让我感觉到了每个经营管理者的优秀和豁达。其实再不重要的人都会有错，只要是这个团队的一分子，每一个细小的失误都可能给团队带来损失。这个我最近深有体会。
早前广州办事处的房租合同要续期，为此我要找当年合同的押金单据，结果很多相关的细节经过两年时间的冲洗，我仅凭着想当然的印象，感觉原先房租押金单据应该在上海总部的帐上，之后稀里糊涂地惊动了康总、综合部刘经理、财务部全体人员，后来大家伙忙乎了半天，经过财务部王晓梅提醒，我才醒悟过来，后来经过核实最终发现其实问题在我这里。虽然押金单据没有找到，但是因为我的疏忽令这些人跟着我忙乎了两天，尽管经济上没有什么直接损失，但是浪费了大家的宝贵时间，给大家伙的工作带来困惑同样是公司的一种损失。
再有早些日子的一个下午，那天刚好带着刚结束中考录取的孩子到学校办理报道手续，康总打电话来核实广州的门牌号，结果我还是把这个简单的不能再简单的问题给搞错了，康总找我反复确认几次，最终我还是把原来正确的给弄错了，等傍晚到家的时候才醒悟过来给康总的答案有问题，之后马上查证后通知康总，这其中的周折和损失，应该不是我这个山高皇帝远的人能体会的到的。
平日间我的工作就是做合同，感觉很简单的事情，每次把格式化的合同改一改，填一填就完事了，但是就是这样还是会让马总、刘经理抓到很多问题，这种惰性心理可能是很多人都会有的——反正合同出来，总部有人看。但是如果每个人都是这样的心态，那将会浪费很多公司的资源，如果每个人都能各尽其责，那公司的运作就会顺畅，也能节省很多资源和时间。
虽然我时常会犯些低级错误（或者称之为失误），但是安达通给我的感觉是，在这个大家庭里，经营管理者总是肯定员工的付出比追究失误要多，这些领导宽广的胸怀，充满人情味的管理方式，让人自叹弗如。
在目前严峻的经济环境下，安达通逆势而上的发展势头，虽然充满了艰难险阻，任何时候任何人，当失误出现时，这个团队的领导都勇于承担着一切责任；当成功来临时，荣誉则属于安达通的每一个人，有这样领导的团队，一定是每天都在进步的团队。
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